Sueldo de Enfermería de II.PP. ¿Cuánto gana un enfermero de prisiones?

¡Hola Futuro Opositor! Paula por aquí, pero es solo para presentar a mi querida Sara, que hoy nos escribe sobre las oposiciones de enfermería en Instituciones Penitenciarias.

Quizás te estás planteando estudiar las oposiciones de enfermería penitenciaria porque tengas la carrera de enfermería. 

Si te preguntas cuánto gana un enfermero de prisiones y estás considerando prepararte para las oposiciones de enfermería, te cuento que el salario ronda los 2.000 euros netos al mes.

Eso sí, cada caso es un mundo, ya que hay que tener muchas variables en cuenta, que Sara os cuenta más abajo.

Este funcionario de prisiones recibe un sueldo que varía según varios factores, como el complemento de destino, el complemento específico y las guardias. Estos conceptos retributivos se suman a la antigüedad y la categoría profesional para definir el total de la compensación. Además, este sueldo se distribuye en 14 pagas anuales, incluyendo dos extras.

Si lo tienes claro sigue con el artículo, pero si aún tienes dudas y quieres explorar otras opciones, te recomiendo que hagas este test que te ayudará a saber que oposición elegir. 

De ser así, una de las primeras preguntas que te harás (porque no nos engañemos, es muy importante) es cuál es el sueldo que obtendrás si sacas tu plaza.

¡Quédate leyendo por aquí porque te voy a comentar cositas de interés!

¿Cuánto gana un enfermero y enfermera de Instituciones Penitenciarias?

Lo sé, estás buscando una cifra concreta. No te preocupes, que ya no te hago esperar más. Los enfermeros de prisiones cobran alrededor de 2.000 euros al mes.

Sin embargo, debemos tener en cuenta que este rango salarial puede variar dependiendo de la categoría laboral, la experiencia y los diferentes complementos que puedan agregarse al sueldo.

Este funcionario de prisiones recibe un sueldo que varía según varios factores, como el complemento de destino, el complemento específico y las guardias.

Estos conceptos retributivos se suman a la antigüedad y la categoría profesional para definir el total de la compensación. Además, este sueldo se distribuye en 14 pagas anuales, incluyendo dos extras.

Cada auxiliar de enfermería dentro del cuerpo de enfermeros de instituciones tiene sus propias circunstancias, por lo que otros factores como la localización del centro, las condiciones laborales o los años de antigüedad también influyen en el sueldo medio anual.

Por lo tanto, sigue leyendo porque, a continuación, te voy a explicar cuáles son los diferentes complementos que pueden alterar bastante esta cifra.

¿Qué factores afectan al sueldo de enfermería de Instituciones Penitenciarias?

Voy a explicarte ahora los factores que afectan al sueldo base de estos funcionarios públicos. En primer lugar, veremos (evidentemente) el sueldo base y pasaremos a analizar los distintos complementos que se pueden obtener.

Sueldo base

El sueldo base se determina en función de la categoría profesional del grupo de funcionarios al que pertenezca la plaza.

Como sabes, porque te lo he puesto 34874564 veces en los artículos que escribo, los funcionarios públicos se clasifican en diferentes categorías:

·        Funcionarios pertenecientes a la categoría A, que a su vez se dividen en 2 subgrupos:

o   Subgrupo A1.

o   Subgrupo A2.

·        Funcionarios pertenecientes a la categoría B.

·        Funcionarios pertenecientes a la categoría C, también dividido en dos subgrupos:

o   Subgrupo C1.

o   Subgrupo C2.

Dentro de cada una de estas categorías el sueldo varía. Cuanta más alta sea la categoría más lo será el salario del funcionario.

Debemos tener en cuenta que los enfermeros se ubican en el Subgrupo A2 y en el caso de los enfermeros a Instituciones Penitenciarias el sueldo base que les corresponderá será de 1.124,85 euros (brutos) en 2024.

Quizás así te pueda parecer poco dinero, pero es que aún falta añadirle otras partidas, como son los complementos.

Antigüedad

En cuanto a la antigüedad, por cada 3 años de servicio se acumula un trienio.

Vamos a desglosar qué implica el concepto de trienio en un salario. Cuando hablamos de trienio, nos referimos a un periodo de tres años en el cual un funcionario público ha ejercido sus funciones específicas según su categoría profesional en un puesto determinado.

Durante estos trienios, se otorga un aumento salarial como reconocimiento a la antigüedad laboral del empleado. Es una forma de valorar su dedicación constante a lo largo del tiempo y su permanencia en el cargo.

El monto correspondiente a este concepto para cada funcionario público se calcula en función del número de trienios acumulados durante su servicio. Por cada tres años trabajados, se suma un trienio y, consecuentemente, un incremento salarial. 

Por ejemplo, 2 trienios equivaldrían a 6 años de servicio, y 4 trienios representarían 12 años trabajados.

En el caso de los enfermeros y enfermeras de Instituciones Penitenciarias, al ser una A2, cada trienio representa un aumento adicional de 40,83 euros mensuales (información actualizada al año 2024).

Complemento de destino

El complemento de destino está ligado al puesto consolidado. Además, su cuantía se ve influenciada por la categoría del centro penitenciario en el que se desempeñe la labor profesional. 

Este aspecto lo analizaremos con más detalle próximamente.

Vamos a detenernos un momento en este complemento concreto porque, a su vez, puede ser muy variable dependiendo del centro específico en que el funcionario preste sus servicios.

La categoría del complemento de destino está determinada por la institución penal donde ejerzas tu labor profesional.  

Complemento específico

Este complemento varía según el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto de trabajo, como la interacción con la población reclusa. 

Productividad

Este componente es variable y depende del rendimiento del profesional o del cumplimiento de los objetivos del área, entre otros factores.

Guardias, días festivos y turnos

Un aspecto destacado del salario adicional se relaciona con los días festivos y las guardias. A diferencia de los días laborables habituales, los días festivos conllevan una compensación salarial adicional.

Cuando un funcionario público trabaja en un día festivo, recibe un incentivo salarial adicional. 

Como da mucha rabia tener que estar disponible el día de año nuevo o el de navidad, al que le toca trabajar esos días se le tiene que compensar. Y la mejor manera es hacerlo con billetes.

Además, las guardias también implican una compensación adicional. Tened en cuenta que en una prisión siempre tiene que haber personal sanitario a disposición. Sea el día y la hora que sea.

Esto sería lo que cobra el personal sanitario los días festivos en 2024 por guardia, según que sea física (estar presencialmente en el centro penitenciario) o localizada (no es necesario que estén en el centro penitenciario pero en caso de urgencia se tiene que presentar allí).

Pagas extraordinarias

Los funcionarios públicos reciben su remuneración anual distribuida en 14 pagas mensuales. De estas, 12 son pagas ordinarias, mientras que las otras dos son extraordinarias.

Estas pagas adicionales se otorgan en los meses de junio y diciembre, junto con la paga mensual habitual, es decir que tanto el sueldo de auxiliar de enfermería en prisiones como el de de enfermero en II.PP estos meses sería el doble de lo habitual.

Destino geográfico

Es en función del lugar de trabajo. El salario de los enfermeros y las enfermeras de prisiones, al igual que el de otros funcionarios de prisiones, varía según la comunidad autónoma en la que esté ubicado su lugar de trabajo.

Complemento de carrera profesional

Las percepciones salariales difieren según la función y la progresión profesional en tu puesto de trabajo como, por ejemplo, el servicio de supervisión, entre otros aspectos.

Sin duda, el salario de los funcionarios que integran el Cuerpo de Enfermería de Instituciones Penitenciarias está genial, no deja de ser un A2.

Trabajar en el ámbito penitenciario a parte de tener un buen salario, ofrece otras ventajas como que tu plaza es definitiva. Una vez que apruebes, tu plaza es tuya hasta que te jubiles.

En definitiva, ser funcionario de prisiones en España con una posición en el ámbito de enfermería penitenciaria es una opción atractiva y estable.

Si lo que has leído te ha motivado y además tienes la carrera de enfermería, ¡no pierdas más tiempo y prepárate bien para las oposiciones de enfermería de Instituciones Penitenciarias! El camino es duro, pero prometo que merece la pena.