¿Cuál es el sueldo de los juristas de Instituciones Penitenciarias?

¡Hola Futuros Opositores! 

Si estás ojeando este artículo, es probable que ya tengas conocimiento sobre la labor del jurista de instituciones penitenciarias y solo te falte saber cuánto cobran.

Los juristas de instituciones penitenciarias en España tienen un sueldo inicial que oscila entre los 2.200 y 2.500 euros anuales, dependiendo del grado de experiencia y la posición que ocupen dentro del sistema penitenciario.  

Además, su remuneración se incrementa notablemente a medida que los juristas acceden a otros puestos de responsabilidad, como Directores o Subdirectores de los Centros Penitenciarios (ya que la normativa te exige que para esto puestos pertenezcas al subgrupo A2 o A1).

Los juristas pertenecen al Subgrupo A1 de funcionarios del Estado y tienen asignados ciertos módulos del centro penitenciario al que están adscritos, y será en estos en los que deban desempeñar sus funciones. 

Es un trabajo que implica una gran responsabilidad, puesto que forman parte de órganos colegiados que toman decisiones junto con otros profesionales, tan trascendentales como los cambios de módulo, los traslados a otro centro penitenciario, etc.

Pero centrémonos en lo esencial, ¿a cuánto asciende su salario?

Continúa leyendo y podrás informarte en este artículo de todos los detalles referentes a las retribuciones que les corresponden a los juristas de Instituciones Penitenciarias.

¿Cuánto cobra un jurista de Instituciones Penitenciarias?

¡Vamos directos “al grano” para resolver la incógnita que te ha llevado hasta este artículo!

En primer lugar te aclaro que he sacado los datos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. (incluye incremento del 2,5% + 0,5% IPCA+ 0,5% PIB), es decir, que están totalmente actualizados a fecha de redacción del artículo.

Es importante tener en cuenta que el sueldo del jurista de Instituciones Penitenciarias se sitúa entre los más altos.

Esto se debe a la categoría a la que pertenecen. Como quizás sabrás, los funcionarios públicos se clasifican en distintas categorías:

a) Funcionarios pertenecientes al grupo A, que a su vez se dividen en 2 subgrupos:

• Subgrupo A1.

• Subgrupo A2.

b) Funcionarios pertenecientes al grupo B.

c) Funcionarios pertenecientes al grupo C, también dividido en dos subgrupos:

• Subgrupo C1.

• Subgrupo C2.

Los funcionarios públicos del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, en este caso los juristas de Instituciones Penitenciarias, pertenecen al Subgrupo o categoría A1.

Como puedes observar, esta es la categoría más alta entre las existentes, por lo tanto les corresponde un salario más elevado que a las categorías pertenecientes a cualquiera de los rangos inferiores.

Esta cantidad se verá distribuida del siguiente modo:

Percibirán 14 pagas anuales. De estas 14 pagas, como en el caso de la mayoría de los trabajadores, 12 son pagas ordinarias y las otras dos restantes son pagas extraordinarias.

¿Dónde se regula el salario de los funcionarios del cuerpo superior de técnicos de Instituciones Penitenciarias?

Tenemos que destacar que la entidad responsable de esta regulación es el propio Estado, que determina cuáles son los salarios de los funcionarios públicos, en función de la escala a la que pertenecen. Concretamente, esta competencia recae en el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

¿En qué normativa se encuentra regulado el sueldo de los funcionarios públicos? La ley pertinente en este momento es la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, dado que para el presente año 2024 se aplicarán los presupuestos prorrogados del pasado año 2023.

Específicamente, podrás hallar esta normativa detallada en el documento sobre Retribuciones del Personal Funcionario.  

Además, toda resolución o disposición que concierne a las retribuciones de los funcionarios públicos pertenecientes al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias del Estado aparecerán publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Elementos que conforman la remuneración del funcionario del cuerpo superior de IIPP

El salario no está constituido por una única cantidad proveniente de un solo concepto, sino que es el resultado de la suma de varios conceptos o factores.

¿Cuáles son estos factores?

Podemos detallarlos de la siguiente manera:

Retribuciones básicas:

• Salario base: es la remuneración básica que se recibe por el desempeño habitual del trabajo, sin considerar otros aumentos salariales.
• Antigüedad (trienios): se denominan trienios porque el incremento salarial se aplica cada 3 años de servicio en el cargo. De este modo cada vez que se acumulen 3 años de servicio ante el órgano de la Administración se percibirá este aumento.
• Pagas extra. Son dos al año.

Retribuciones complementarias: son varios los tipos de complementos salariales que conforman la nómina del trabajador y en esta sección haremos referencia a algunos de ellos.

Vamos a ir desgranando concepto por concepto:

Retribuciones básicas

En cuanto a las retribuciones básicas para los funcionarios del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, hemos de citar las siguientes: 

Sueldo base

El salario base se determinará en función de la categoría de funcionarios a la que corresponda la plaza del trabajador. Es decir, el subgrupo al que pertenezca (A1, A2, C1...)

El salario base anual bruto en el año 2024 para el funcionariado incluido en la categoría A1 (como en este caso) asciende a 17.216,08 (incluyendo las correspondientes pagas extraordinarias).

Trienios

En primer lugar, habría que aclarar qué es un trienio dentro de un salario. Cuando hablamos de trienio nos referimos a un período de 3 años durante el cual un funcionario público, empleado por la Administración, ha estado desempeñando en un puesto de trabajo específico las funciones que le corresponden según su categoría profesional.

Cada 3 años, se produce un aumento salarial. Es una manera de reconocer su constancia en el trabajo a lo largo del tiempo y su permanencia en el cargo.

Si por cada tres años de servicio, se contabiliza un trienio y se produce así un aumento salarial,  2 trienios serían 6 años trabajados y 4 trienios serían 12 años trabajados.

En el caso de los funcionarios públicos del grupo A1, el importe relativo a los trienios es de 50,07 euros adicionales al salario base, lo que traduce en un total de 662,66 euros más al año. 

Para verlo más claramente te pongo un ejemplo, si llevas seis años en el puesto, esto equivaldría a 2 trienios, duplicando la cifra hasta alcanzar 1325,32 euros adicionales al salario base.  

Pagas extraordinarias

La remuneración anual de los funcionarios públicos se reparte en 14 pagas mensuales, de las cuales 12 son ordinarias. Las otras dos son extraordinarias.

Estas pagas extras consisten en dos remuneraciones adicionales que los funcionarios públicos perciben, junto a la paga mensual, en los meses de junio y diciembre.

Retribuciones complementarias

Además, pueden existir diversos complementos salariales que se aplicarán según tu situación particular. 

Complemento especifico

Depende de la RPT del Ministerio del Interior. En la ultima RPT se fija un Complemento especifico de 16.277 euros anual BRUTO para un jurista de nivel 24.

Complemento de destino

Es el correspondiente al nivel del puesto que se desempeñe.  Los puestos que pueden desempeñar los funcionarios se dividen en 30 niveles. En el caso de los juristas, tienen un nivel 24. 

Y a ese nivel le corresponde un sueldo concreto, que en todo caso es superior al de los funcionarios del Cuerpo de Ayudantes, que tienen el nivel 16. 

En las retribuciones que ahora mismo se aplican el Ministerio de Hacienda fija un complemento de gestión para un nivel 24 de 683,75 euros mensuales, lo que equivale a 9.572,50 euros anuales BRUTOS (esta cantidad total se distribuye en 14 pagas).

Complemento de productividad

El complemento de productividad está vinculado a la reducción del absentismo en el trabajo. Es decir, premian a quienes no se cogen bajas con una cantidad mensual en forma de complemento.

Es una cantidad que se percibe mensualmente y que pierdes o se te reduce de forma proporcional si te das de baja (aunque hay ciertos matices, no en todos los casos).

Las cantidades por este concepto se suelen ir modificando en las Instrucciones de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Otros complementos 

Otro complemento salarial relevante en el caso de los funcionarios es el relacionado con los días festivos y las guardias trabajadas. Si un funcionario público debe trabajar en un día festivo, percibirá un incentivo salarial adicional. 

En cuanto a las guardias mencionadas, el régimen de compensación será similar, recibiendo una remuneración mayor por las horas realizadas en horario de guardia. 

Pero en el caso de los juristas de IIPP no se aplica ya que no trabajan a turnos sino en horario de oficina, sin trabajar festivos.  

En el caso de los juristas no podemos mencionar el complemento de nocturnidad, ya que solo es aplicable cuando el trabajo del funcionario se lleve a cabo durante la noche, en un espacio de tiempo comprendido entre las 22:00 y las 6:00 horas. 

Los juristas no hacen noches, por lo que este complemento no es para ellos. Solo se aplica a los funcionarios del Cuerpo de Ayudantes.

Lo que sí se les tiene en cuenta es la situación personal y familiar. Serán factores que van a condicionar las mayores o menores retenciones en el IRPF. Esto influirá directamente en el salario neto.

Como habrás podido observar, el salario de los funcionarios públicos que forman parte del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, y específicamente el de los juristas de Instituciones Penitenciarias, es considerablemente alto. 

Si apruebas las oposiciones de jurista de Instituciones Penitenciarias en España, podrás cobrar al menos entre 2.200 y 2.500 euros al mes netos (es decir, limpios) dependiendo de tu situación. ¿No está nada mal, no?

Desde el punto de vista económico, trabajar para la administración penitenciaria conlleva una serie de privilegios, como una sólida estabilidad laboral, un salario competitivo en 14 pagas que aumenta con la antigüedad en el cargo y significativos complementos salariales.

Si lo que has leído te resulta interesante, ¡no lo dudes más y lánzate a preparar las oposiciones de jurista de Instituciones Penitenciarias!

No es una oposición fácil pero ¡por intentarlo que no quede!