Las oposiciones a Auxilio Judicial: como son, funciones y convocatoria

¡Hola Futuros Opositores! En este artículo os voy a contar todo lo que conviene saber sobre una opción muy interesante dentro de las oposiciones de Justicia.

Se trata de las oposiciones a Auxilio Judicial que pueden llegar a ser muy atractivas para ti, si lo que estás buscando es una oposición con un  temario bastante asequible y en las que se puede aprobar en un espacio de tiempo relativamente corto.

Estoy segura de que estas oposiciones serán de tu agrado, sobre todo porque tienen múltiples ventajas que van más allá del salario  fijo, estabilidad laboral y un horario de trabajo flexible.  

Si quieres saber todo sobre esta oposición sigue leyendo y lo irás descubriendo en este artículo.

Qué son las oposiciones a Auxilio Judicial

Las oposiciones a Auxilio Judicial son aquellas que nos van a permitir obtener una plaza como funcionario público perteneciente al Cuerpo de Auxilio Judicial, los denominados  agentes judiciales .

¿Quiénes son los funcionarios de Auxilio Judicial?

Estos funcionarios, integrantes del Cuerpo de Auxilio Judicial, son funcionarios de carrera y tienen un vínculo con la Administración de Justicia mediante nombramiento legal y de carácter permanente.

Es decir, que salvo en ocasiones muy tasadas, como por ejemplo la separación de servicio por haber cometido una sanción disciplinaria, el puesto se mantiene hasta la jubilación.

 Según el artículo 478 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ):“Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carácter general, bajo el principio de jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, la realización de cuantas tareas tengan carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales.

¿Qué es un agente judicial?

Es el nombre con el que se denomina a los funcionarios públicos pertenecientes al Cuerpo de Auxilio Judicial. 

Podemos decir que un agente judicial es un profesional designado para desempeñar funciones administrativas y de supervisión dentro del ámbito legal, con el fin de ejecutar las órdenes emanadas de una autoridad administrativa específica.

¿Cómo podemos enmarcarlos dentro de la Administración de Justicia?

 En el ámbito de la Administración de Justicia, encontramos los siguientes cuerpos de funcionarios:
  • Cuerpos Generales:
    • Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.ç
    • Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
    • Cuerpo de Auxilio Judicial.
  • Cuerpos Especiales
    • Cuerpo de Médicos Forenses.
    • Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
    • Cuerpo de Técnicos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
    • Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
 

Por lo tanto, los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Auxilio Judicial pertenecen a un cuerpo general. Se tratan además de unas oposiciones de categoría C2. ¿Y ello qué supone?

Las oposiciones se clasifican en diferentes grupos en función de su nivel de dificultad. Estos grupos incluyen el Grupo A, dividido a su vez en dos subgrupos: A1 y A2. El Grupo B. Y el Grupo C, que también está, a su vez, dividido en dos subgrupos: C1 y C2.

La dificultad de una oposición varía según el grupo al que pertenezca. Por lo tanto, no es lo mismo prepararse para una oposición del Grupo A1 que para una del Subgrupo C2. 

La cantidad de temario también difiere considerablemente entre ellos, por ejemplo, una oposición del Grupo A1 puede abarcar más de 200 temas, mientras que las oposiciones de grupos inferiores pueden exigir la preparación de tan solo unos 20 o 30 temas.

Además, la dificultad de los exámenes varía. En las oposiciones del Grupo A1, es común realizar exámenes orales que requieren un conocimiento más profundo del temario.

Mientras que en oposiciones de grupos inferiores los exámenes suelen ser menos complejos, como pruebas tipo test o preguntas cortas que el opositor ha de responder por escrito.

En resumen, cuanto más extenso sea el temario y más complejos sean los exámenes, mayor será el tiempo necesario para prepararse adecuadamente.

Por lo tanto podemos ver que las oposiciones al Cuerpo de Auxilio Judicial, al ser de categoría C2, son unas oposiciones bastante asequibles, que probablemente podamos preparar en un régimen de dedicación a tiempo parcial y que además no tardemos “demasiado” tiempo en aprobar.

Qué hace un Auxiliar Judicial

Pasemos ahora a ver cuales son las funciones que desempeñan, en su día a día, estos funcionarios públicos, que te adelanto que son bastante variadas.

El Cuerpo de Auxilio Judicial realiza aquellas tareas necesarias para apoyar la labor de los órganos judiciales

Entre estas responsabilidades, según el principio de jerarquía y lo dispuesto en las Relaciones de Puestos de Trabajo, se incluyen:

  1. Llevar a cabo actos de comunicación, como notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos, conforme a lo establecido en las leyes procesales. Tienen la capacidad de certificación y cuentan con las credenciales necesarias para ello.
  2. Ejecutar embargos, lanzamientos y otros actos que requieran su intervención, actuando como agentes de la autoridad según lo que establecen las leyes.
  3. Actuar como Policía Judicial, con el carácter de Agente de la Autoridad, sin perjuicio de las funciones que corresponden a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la investigación y aseguramiento de delitos y delincuentes.
  4. Encargarse del archivo de autos y expedientes judiciales.
  5. Garantizar el adecuado uso de las Salas de Vistas y mantener el orden en las mismas.
  6. Verificar que los medios técnicos necesarios para el proceso judicial estén en condiciones de uso, solicitando la intervención de los servicios técnicos correspondientes cuando sea necesario, y comunicando al Letrado de la Administración de Justicia cualquier problema que pueda afectar a la realización de los actos procesales.
  7. Desempeñar las jefaturas que les sean asignadas en las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Oficina Judicial, según lo establecido.
  8. Ocupar puestos en las Unidades Administrativas, siempre que cumplan con los requisitos y conocimientos necesarios, de acuerdo con las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes.
  9. Cumplir con todas las funciones establecidas por la ley o los reglamentos, así como cualquier otra tarea similar a las mencionadas anteriormente, que les sean encomendadas por sus superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

¿Cuáles son sus funciones principales?

Vamos a detenernos en alguna de las funciones más importantes de estos funcionarios:

  • Actuará como agente de la autoridad: los miembros del Cuerpo de Auxilio Judicial tienen la facultad de actuar como agentes de la autoridad. Esta función les permite desempeñar un papel esencial sobre todo en la ejecución de procedimientos, como los embargos. 
  • Actuará como policía judicial: es importante señalar que esta función no implica la participación directa en las investigaciones criminales ya que deben respetarse las jurisdicciones que tienen los cuerpos y fuerzas de seguridad, pero sí les dará su apoyo en el desempeño de sus funciones.
  • Actuará como gestor de las comunicaciones: significa informar a las partes involucradas en un proceso judicial sobre su participación en el mismo. Este proceso se lleva a cabo a través de notificaciones, citaciones o emplazamientos.
  • En ocasiones ejecutará funciones administrativas: dentro de las funciones de los integrantes del Cuerpo de Auxilio Judicial puede darse la de ocupación de funciones en unidades administrativas, siempre y cuando cumplan con los requisitos y conocimientos requeridos para esos puestos.
  • Otras funciones: además de las responsabilidades habituales derivadas de la propia función que desempeñan, y que ya he mencionado, pueden tener otras tareas directamente asignadas por sus superiores. 

Como puedes ver, en este puesto nunca te aburrirás, las tareas a realizar son muchas y variadas e implican saber mantener una adecuada una relación social o de trato humano. 

 Es importante que el agente judicial reúna una serie de características como la profesionalidad, la responsabilidad y la cordialidad así como mantener el debido respeto y corrección, tanto con el órgano jurisdiccional como con las partes del proceso.

Más información de utilidad sobre este puesto de trabajo

Paso a darte algunos datos de interés que, si bien no hacen referencia directa a las funciones, sí tienen que ver con el trabajo y te pueden ayudar a decidir si te interesa realmente o no opositar a a agente judicial.

Horario de trabajo

El horario habitual de trabajo es de  37 horas y media semanales , distribuidas de 9:00 a 14:30 horas de lunes a viernes.

Como ves, con este puesto tendrás libres los fines de semana.

Las horas restantes pueden realizarse en horario flexible entre las 7:30 y las 9:00, así como entre las 14.30 y las 18:00 de lunes a jueves.

Los viernes, el horario es de 14:30 a 15:30 horas para completar las 37 horas y media semanales.

De este modo el cómputo total calculado en horas anuales trabajadas será de 1.657 horas.

Horario de verano:

Durante los meses estivales la distribución del tiempo de trabajo será diferente.

En primer lugar, hay que tener en cuenta que, a estos efectos, se considera verano las fechas comprendidas entre el  16 de junio y el 15 de septiembre. 

¿En qué fechas discurre el horario de verano? ¿Cuál será la jornada en este periodo?

En estas fechas la jornada semanal se verá reducida de 37 horas y media a 32 horas y media.

El horario de trabajo discurrirá entre las 9:00 y las 14.30 de lunes a viernes, y las horas restantes pueden ubicarse entre las 8:00 y las 15.30 horas. 

Vacaciones

Seamos sinceros: las vacaciones son, además de importantes y necesarias, del agrado de todo trabajador. Aquí te cuento cuáles serán las tuyas si optas por esta vía laboral.

¿Cuáles son las vacaciones totales?

Las vacaciones totales que disfrutan los agentes judiciales son  22 días hábiles al año , excluyendo los sábados.

Estas vacaciones debes disfrutarlas necesariamente dentro del año natural y, como mucho, hasta el 31 de enero del año siguiente, en periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.

Además, también será obligatorio que, por lo menos, la mitad de las vacaciones se tomen entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

Temario para la oposición a Auxilio Judicial

¿Dónde viene regulado?

Por lo general, el contenido del temario de cualquier oposición viene establecido o especificado en las bases de la convocatoria.

¿Cuántos temas tiene y con qué contenido?

La oposición de Auxilio Judicial se compone de  26 temas . Es importante señalar que con 26 temas se convierte en el temario más corto para los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia.

Así que, si lo que vas buscando es un temario breve, esta es tu oposición.

En cuanto a la temática de estos temas no hay que olvidar que abordan diversas áreas, como Derecho Constitucional y Organización del Estado, procedimientos civiles, penales, administrativos y laborales, además de otros contenidos relevantes para el desempeño de las funciones específicas del Cuerpo de Auxilio Judicial.

Tenemos 2 bloques de temas:
  • Bloque I: esta sección del temario se centra en el estudio de la Estructura de los Juzgados y Tribunales, aunque también abarca otras áreas como el Derecho Constitucional, Internacional o Laboral. Este bloque consta de 15 temas. Los temas abordan la Constitución, la Unión Europea, el Poder Judicial y la Organización Territorial del Estado, entre otros.
  • Bloque II: este bloque se centra en el desarrollo específico de los procedimientos en distintos ámbitos legales, destacando especialmente: el procedimiento civil, el procedimiento penal, el procedimiento administrativo y el procedimiento laboral. Este bloque consta de 11 temas. 
 

Aunque este es el resumen general del temario. El temario detallado, como te decía justo arriba, puedes encontrarlo en las bases de cada convocatoria y, en todo momento, en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Requisitos para ser funcionario de Auxilio Judicial

Como sabes, para ser funcionario público deben cumplirse una serie de requisitos.

En concreto, para participar en las pruebas de acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial, se deben cumplir los requisitos que podemos encontrar recogidos en la Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre.

Requisitos
  • Nacionalidad: será necesario para el aspirante estar en posesión de la nacionalidad española.
  • Edad: los límites de edad serán tanto de edad mínima como de edad máxima. La edad mínima se cumplirá con tener al menos 16 años y la edad máxima con no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Titulación: es imprescindible estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O) u otro equivalente.
  • Capacidad: en cuanto a los requisitos de capacidad se exige tener la capacidad funcional adecuada para desempeñar las tareas del Cuerpo al que se aspira.
  • Habilitación: no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad superiores a 3 años. Existe una excepción a esto y es que la persona haya podido obtener la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, ni estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Nuevamente en este caso existe una excepción, que es que el candidato si podrá acceder al puesto cuando haya sido debidamente rehabilitado.
 

Concurso oposición auxilio judicial

En este punto te voy a hablar del concurso oposición en las oposiciones a Auxilio Judicial.

¿Qué es el concurso oposición y en qué se diferencia del sistema de oposición libre?

En los procesos de oposición libre, el procedimiento selectivo es de carácter público. Los candidatos serán seleccionados en base a criterios fundamentados en sus méritos y capacidades.

Estos aspectos deberán ser demostrados ÚNICAMENTE a través de la realización de las pruebas establecidas en la convocatoria.

Por tanto, mientras que en el sistema de oposición el criterio de acceso único es la nota de las pruebas selectivas, en el concurso oposición el proceso de asignación de plazas se empleará un doble criterio:

  • Por un lado, se considerará la nota obtenida en las pruebas selectivas, como en el caso anterior (fase de oposición).
  • Por otro lado, se evaluarán los méritos de los aspirantes, que incluirán su formación y experiencia laboral (fase de concurso).

Se asignará un peso variable a cada una de estas partes, y la decisión final se tomará teniendo en cuenta tanto la fase de oposición como la fase de concurso, de manera conjunta, para determinar quiénes ocuparán las plazas disponibles.

Como norma general, los méritos de los candidatos tendrán un peso del 40% en la fase de concurso, dejando así el restante 60% para la puntuación obtenida en las pruebas selectivas.

Fases del concurso oposición

Se divide en 2 fases  

La primera es la fase de OPOSICION
En esta fase se lleva a cabo el ejercicio de las pruebas selectivas.

Estas te las explico y desarrollo más adelante. Pero ya te adelanto que constará de 2 exámenes tipo test. El primero enfocado a la teoría y el segundo a la resolución de casos prácticos.

La segunda es la fase de CONCURSO

Esta fase se inicia, una vez finalizada la fase de oposición, con la publicación en la página web del Ministerio de Justicia de las listas de personas aprobadas. 

En este momento dará comienzo la fase de concurso en la que se valorarán los méritos que se detallan en el baremo contenido en los anexos de la convocatoria.

Los méritos que se valorarán son los méritos alegados y poseídos hasta la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

En la fase de concurso se valorarán los méritos que aporten las personas opositoras que hayan superado los exámenes. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 67 puntos.

¿Cuáles son estos méritos?

Es crucial tener en cuenta los méritos que más peso tendrán una vez superada la fase de oposición.

Hay que tener muy en cuenta que estos méritos varían en cada convocatoria, pero aquí te cuento algunos de los más importantes contenidos de las últimas convocatorias:

  1. Experiencia profesional. Para poder concretar debidamente este punto debemos determinar qué se entiende como “experiencia profesional” computable a estos efectos. Se considera la realización de cursos de formación acreditados en los últimos diez años, relacionados con la actividad del Cuerpo y homologados por organismos competentes. También se valoran cursos sobre igualdad o salud laboral con contenido jurídico, así como de informática.
  2. Títulos académicos. Aunque no se valore cualquier título académico, en concreto los que sí se valoran son: Licenciaturas o grados en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias del Trabajo, Criminología, así como títulos de postgrado (másteres) de contenido jurídico.
  3. Servicios prestados. En concreto se valora la experiencia como titular, sustituto o interino en los cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración.
  4. Ejercicios anteriores. Se tendrá en cuenta la realización y la calificación positiva en ejercicios de convocatorias pasadas de ofertas de Empleo Público.

¿Y después de estas dos fases? Si te estás preguntado cuál es el siguiente paso, te cuento:

Si apruebas estas dos fases y tu nota es suficiente tu nombre aparecerá en las listas de aprobados.

Estas listas se publicarán en el Boletín Oficial del Estado o, en su defecto, en los diarios oficiales de la correspondiente comunidad autónoma para la cual se hayan convocado las plazas.

Después de esto se abrirá un plazo en el que los aprobados deberán presentar la documentación requerida.

En concreto, el plazo será de 10 días hábiles posteriores a la publicación de la lista de aprobados en el BOE y los diarios oficiales de las comunidades autónomas.

La documentación que se debe presentar es la siguiente:

  • Solicitud de destino. Antes de la convocatoria, la Administración de Justicia publicará la ubicación de las plazas disponibles. Tendrás la oportunidad de elegir por orden de preferencia según la puntuación obtenida.
  • Certificación de discapacidad (si corresponde) y certificado médico oficial de capacidad funcional (si corresponde).
  • Si la persona se ha negado al tratamiento de sus datos personales) deben aportar, además:
    • Copia del DNI.
    • Copia del título exigido en la convocatoria o certificación académica.
    • Copia de la homologación del título, si ha sido obtenido en el extranjero.

A continuación, se procederá a la verificación del cumplimiento de todos los requisitos.

Si se resuelve que cumples todos estos requisitos, se procederá entonces al nombramiento como funcionario de carrera mediante Orden del Ministerio de Justicia, que se publicará en el BOE y en los diarios oficiales de las respectivas comunidades autónomas.

El sueldo del puesto de auxilio judicial

Vamos a otro de los puntos que más interés suscita, el sueldo.

  El salario promedio oscila entre 1.500 y los 2000 euros brutos al mes. Ten en cuenta que en esta cifra no tenemos en cuenta las pagas extras o complementos que puedan depender del destino o del desempeño individual.

La cifra, por lo  tanto, irá aumentando en función de diversos factores, como los trienios (se cumple un trienio por cada 3 años en el puesto), los incrementos salariales, el ajuste al Índice de Precios al Consumo (IPC)

 El salario de un auxiliar judicial viene determinado por: 

  • La antigüedad en el puesto.
  • Las pagas extra.
  • El destino.
  • El área geográfica.
  • Las guardias.
  • Otros complementos salariales.

Como puedes ver, se trata de un salario medio a pesar de que estamos ante unas oposiciones asequibles de categoría C2.

Proceso de la oposición para Auxiliar Judicial

Os voy a hablar, por último, del proceso de oposición en este caso. ¿Cómo podemos superarla? La respuesta es obvia: aprobando las pruebas selectivas correspondientes. Pero concretemos.

Los exámenes que deberás realizar y aprobar en esta oposición son los siguientes:

Primer examen

 Test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta sobre los temas del programa. Esta prueba se desarrollará en un tiempo máximo de 100 minutos.
  • Por cada respuesta correcta se consiguen 0,60 puntos.
  • Por cada respuesta errónea recibirás una penalización de -0,15 puntos
  • Las preguntas que no contestes no suman ni restan puntos.
  • La máxima puntuación que se puede obtener en esta prueba son 60 puntos y para poder aprobarla es necesario obtener al menos 30 puntos.

Segundo examen

Test de 40 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta relacionadas con un caso práctico relacionado con las funciones del Cuerpo. El tiempo máximo para superar la prueba será de 60 minutos. 
  • Cada pregunta acertada sumará un punto.
  • Las preguntas contestadas erróneamente restarán 0,25 puntos.
  • Las preguntas que no se contestan no suman ni restan puntos. 
  • La puntuación máxima a obtener en este ejercicio son 40 puntos y la nota mínima necesaria para aprobarlo será de 20 puntos.

Es muy importante que sepas que estos dos ejercicios (test teórico y test basado en casos prácticos) se celebran el mismo día.

Primero se hace el ejercicio teórico y posteriormente el ejercicio práctico, aunque sí que es cierto que se dejara un breve descanso entre cada uno de ellos.

Ejercicios opcionales

Prueba de idioma

Además, existen pruebas opcionales, no eliminatorias, para evaluar el conocimiento de la lengua oficial distinta al castellano o del Derecho Civil especial común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

Sin embargo es importante saber que la puntuación que se alcance en estas pruebas opcionales solo se empleará –y únicamente dentro de vuestro ámbito territorial– para determinar el orden de prioridad entre los aspirantes.

Prueba de idioma exclusiva para País Vasco

Podemos denominar a estas pruebas de idioma como “tercer ejercicio opcional”.

Como te vengo diciendo, es un ejercicio opcional y está diseñado para evaluar el dominio de las lenguas oficiales de las CCAA.

Por lo tanto será aplicable solo en áreas territoriales con una lengua oficial propia.

Si quieres hilar muy fino podemos entender que también existe un “cuarto ejercicio opcional”. Esta cuarta (y ahora sí que sí última) prueba opcional es EXCLUSIVA PARA EL PAÍS VASCO. 

¿En qué consiste? En obtener la acreditación del nivel adecuado del Derecho Civil Vasco. Únicamente realizarán esta prueba aquellos que superen los dos ejercicios obligatorios.

Como sabes, todas estas pruebas son desarrolladas en detalle en las bases de la convocatoria de estas oposiciones, que no puedes olvidarte de leer.

Bolsas de interinos

Otro dato muy importante en este proceso es la existencia de bolsas de interinos en el Cuerpo de Auxilio Judicial.

¿Cómo participar en las bolsas de interinos?

Para ingresar en la bolsa de interinos será necesario haber participado previamente en los exámenes de esta oposición.

Se trata de una excelente oportunidad para comenzar a trabajar en la Administración de Justicia antes de convertirte en funcionario y, de paso, reunir méritos para el concurso oposición.

¿Cómo funcionan?

Siento decirte que el funcionamiento de las bolsas de interinos para el Cuerpo de Auxilio Judicial varía según la Comunidad Autónoma en la que nos encontremos.

Cada comunidad autónoma decide cuándo abrir su bolsa y los requisitos para acceder a ella. Por lo general, estos requisitos, necesarios por otra parte, serían:

  • Haberse presentado a exámenes de convocatorias anteriores.
  • Haber aprobado al menos el primer ejercicio.

¿Cuál es el orden de la bolsa de interinos?

El orden en la bolsa se determina por los puntos obtenidos según los requisitos establecidos para ingresar en ella. Los candidatos son llamados en orden ascendente, comenzando por el primero de la lista que, evidentemente, será el candidato que cuente con más puntos.

Ventajas de ser funcionario público perteneciente al Cuerpo de Auxilio Judicial (o agente judicial)

Conseguir una una plaza en el Cuerpo de Auxilio Judicial, te garantiza:

  • Buen salario. Como sabes nos movemos en salarios de entre 1500 a 2000€ brutos al mes, con la posibilidad de aumentos salariales cada tres años mediante la aplicación de trienios así como otros complementos salariales.
  • Estabilidad laboral asegurada, con un trabajo que te acompañará a lo largo de tu carrera profesional.
  • Disfrute de muchos días libres al año. Estos días incluyen los días de vacaciones y asuntos propios.
  • Horario laboral flexible: de 8:00 a 15:00 horas, con la opción de adaptarlo según tus necesidades, como optar por un horario intensivo por la mañana o por la tarde.
  • Derecho a excedencia: lo que te permite dejar tu puesto temporalmente por el tiempo que necesites, con la garantía de que estará reservado para ti al regresar.
  • Oportunidades de promoción interna: estas oportunidades estarán disponibles a partir del primer año de servicio, brindándote la posibilidad de avanzar y crecer profesionalmente dentro de la organización.

Consejos para preparar correctamente y aprobar las oposiciones de Auxilio Judicial

Aquí tienes unos tips útiles y basados en mi experiencia personal para lograr tu objetivo:

  • Organiza tu tiempo: divídelo en metas a largo plazo, para saber qué quieres lograr al final, y en metas más cortas, para tener objetivos alcanzables a diario, semanalmente o mensualmente. No olvides incluir descansos en tu planificación.
  • Crea un plan de estudio: distribuye los temas de manera equilibrada, alternando entre los más largos y los más cortos, y reserva tiempo para repasar lo estudiado. La constancia en el estudio es clave.
  • Constancia: establece horarios diarios de estudio y cúmplelos, siendo flexible, pero manteniendo la regularidad. Haz del estudio una prioridad y elimina las distracciones para maximizar la productividad.
  • Calidad sobre cantidad: concéntrate en estudiar cuando estés en horario de estudio, evitando distracciones como el móvil o la televisión. La calidad del estudio es más importante que el tiempo dedicado. 

¡Calentar la silla no te ayudará a aprobar sino que solo lo conseguirás si opositas con cabeza y mucha dedicación!

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Sara Jorge Sanmartín

Abogada y opositora judicial, experta en Derecho Civil, Penal, y nuevas tecnologías.

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